[四川群众呼声] 巴州区人民法院判案宗旨是什么？要不要解决问题？

昨天 14:36 里里里里莉麻辣社区

我老人婆，在巴中市中医院儿科和新生儿科做保洁，儿科是原本签约工作，新生儿科是科室承诺额外工作，此前也是领了大半年的额外工资的。结果后面劳务公司更换，另签合同，因为担心失业，加上年纪大，也没有仔细研究合同。换劳务公司之后，同样干两份工作，一直没有收到额外工作的工资，多次跟科室领导交涉，始终推诿，长达六个月拖欠之后，最终不再参与，起诉劳务公司与中医院。

结果，经过长达三个月的判决，巴州区人民法院认定医院和劳务公司都没有法律责任支付工资。

那就很神奇了，干活了是事实，从前给了工资也是事实，换老板之后就不给了？中途也不说不给，就是拖。然后现在法院认定他们合理合法，我老人婆就是活该干白工，真是让我大开眼界了。

各位朋友，你们也要引以为戒，什么都要有书面证明，微信聊天口头承诺都起不到什么法律作用。

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楼主

哥是金木水火土 LV1 举人
3楼

这件事真的令人心寒，巴中回风中医院及寓嘉物业有限公司都是企事业单位，居然相互耍赖踢皮球。最低阶层的老太婆在巴中回风中医院干的是最脏的活，挣的是最干净的钱。结果却打了水漂。最后实在没办法说找包青天（巴州区人民法院），元月底诉讼交上去，三月十七开庭审理，庭审结束说一个礼拜出判决，书记员还叫我们自己去找两家单位协商。5000块钱的案子一直拖到七月下旬才给我们来一份文书，说我们证据不足，，等了半年就这个结果？三月十七日开庭后，法院叫我们找证据，我们提交了关于寓嘉物业单方面劳务协议一事，最后的判决书里居然居然只字不提。关于寓嘉物业让员工签订劳务协议的套路给大家说说，当时寓嘉物业在大街上找了一帮人到现场，告诉所有员工，你们不干我有的是人，当时所有员工连协议啥内容都没看就把字签了，最关键的是此协议只有一份在寓嘉物业公司手里，其他员工手里都没有，这就叫套路，一个企事业单位跟保洁老太婆玩手段耍套路。很可笑的是，法院居然以此协议为证据，可笑啊……

8-1 21:16
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哥是金木水火土 LV1 举人
4楼

5000元一分没要到，还着了50元诉讼费，还不说资料费，差旅费等费用……

8-1 21:21
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心善美 LV1 秀女
5楼

既然是事实，该付工资付工资，我管你换老板没换老板，我的姐起早贪黑的辛辛苦苦劳动所得，你们医院还耍奈，我们老百姓挣个钱不容易，你们贪吃我姐的血汗钱，你们医院老板良心何在，给钱，付我姐的工资

8-1 21:59
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乐骄返 LV1 路人
6楼

司法公正是底层人民利益的保障，支持这位清洁工大姐通过正规途径合理合法争取到自己的血汗钱，也希望法院工作人员能深入调查此事，凡是关乎民生问题应不论大小，给这位清洁工大姐一个满意的答复，而不是草草几句不痛不痒的说辞伤了底层人的心。初心，才是民之所需。

8-1 22:25
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红英不闲聊 LV1 秀女
7楼

什么社会？有没有公平道义？老实人勤恳干活，口头承诺抵不过一纸合同。干了半年双份工作白忙活，只因为没有书面约定，过往发薪记录、口头协商全都不被认可。提醒所有普通人：职场没有口头人情，付出劳动一定要落实书面凭证，别让老实人的辛苦白白被消耗。踏踏实实多干一份工作，前期一直有对应报酬，换外包之后口头承诺失效，半年额外劳动拿不到一分钱，诉讼之后依旧败诉。这件事让人唏嘘，也给所有人敲响警钟：人情抵不过规则，口头约定不如白纸黑字，无论什么岗位，额外工作、薪资变动务必留下书面证据，保护好自己的劳动权益。总之，想黑你不给钱，人家就有无数个理由借口，冠冕堂皇的取而代之！

8-1 22:49
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红英不闲聊 LV1 秀女
8楼

血泪教训：再好的口头承诺都不如一纸书面协议，干再多活没有凭证，辛苦也可能变成无偿付出，所有打工人务必谨记。

8-1 22:52
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红英不闲聊 LV1 秀女
9楼

还劳动人民的血汗钱，给钱，什么世道，太没有国法了吗？？？？

8-1 22:54
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Kingcycle LV1 举人
10楼

法院还有公平吗？还有对弱势群体的保护吗？请政府的领导来看看

8-1 23:08
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