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扯不扯?巴中市帮全城讨薪的12345,自己讨薪要靠问政四川?

          扯不扯?巴中市帮全城讨薪的12345,自己讨薪要靠问政四川?
                                        谢歌说事
         这年头,最魔幻现实主义的故事,差不多都不在小说里,而在巴中市的12345热线。帮别人讨薪的这一群人,结果自己先被欠了薪。这不是段子,是巴中12345热线真实发生的一幕。
         2026年9月24日,有网友在“问政四川”留言:巴中市12345热线全体员工7月、8月工资没发,到手就两千多块。而这条热线本身,正是群众眼里“讨公道、要欠薪”的终点站。

        更刺眼的是另一组数字:该项目由中国电信巴中分公司中标,年合同额480万元,配71人,人均年综合投入约6.1万元,月均五千余;可一线话务员反映到手只有两千出头。
         一群每天接听“老板跑路”“包工头赖账”的热线话务员,自己成了欠薪新闻里的主角。他们甚至没法像普通市民那样打12345投诉,因为那个号码就是他们工位上那部电话。
         于是他们干了件荒诞又心酸的事,迫不得已在跑到“问政四川”平台上,向自己的上级单位投诉自己的运营方。
          这画面,比任何讽刺小说都狠。
         先厘清一层关系:12345可以外包,但责任不能外包。巴中这条热线是政府买服务,话务员跟电信签合同,用人单位是企业不是机关。可财政资金拨出去了,公共窗口立起来了,群众以为“接电话的是政府的人”,真出事却变成“企业结算滞后、政府不便干涉”。这套话术绕来绕去,最后卡住的永远是最没议价权的坐席员。
         “运营商结算滞后”更不是欠薪的合法理由。按 《劳动法》第五十条,工资必须按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠; 《劳动合同法》第三十条也明确,用人单位要及时足额支付报酬。上游拨款慢、内部流程长,是甲方乙方之间的合同问题,不能转嫁成打工人房租和奶粉钱的迟到。
        中标金额480万,配71人,人均年投入6.1万,月均五千余。到手呢?两千出头。中间三万多去哪了?没人解释。话务员问了,得到的回复是“绩效考核”“情绪化表达”。
        好一个“情绪化”!
        两千块钱的工资拖了大半个月,你还不准人家有情绪?你让这群每天接几百个陌生人的怨气、骂声、哭诉的人,自己憋着?
更绝的是巴中市应对舆情的处理速度。
        9月24日曝光,10月8日“全部发放到位”。十四天,从“不属实”到“已解决”。之前几个月催了多少次?“不属实”。走正规渠道反映多少次?“不属实”?结果是,直到媒体拍了、网上传了,引发舆论了、领导也就看到了,才想起工资还是得发。
所以,这次舆情的真相,不是发不出工资,而是不急着发。
        众所周知,这些年,“政务外包”四个字,差不多都成了万能挡箭牌。政府说这是企业行为,企业说甲方拨款慢,甲方说按合同走流程。一圈转下来,谁都没责任,只有话务员一个人扛着没到账的工资过日子。
        财政资金明明拨出去了,公共窗口明明立起来了,出了事就变成了“我们不便干涉企业内部管理”?看巴中市这皮球是不是比中国男足都有水平?
        那请问巴中市有关部门:市民打投诉电话进来的时候,你告诉他是企业接的吗?工单派发的时候,你标注是外包吗?考核话务员们的接通率、满意度的时候,你为什么忘了区分是正式工还是派遣工?好处全往自己身上揽,锅全往企业身上甩,这叫什么?这叫选择性担负主体责任。
        还有那个“经常拖欠不属实,系情绪化表达”的回应,也该被放回话务员的生活里掂一掂。对月薪两千多的人来说,合同写次月发、实际拖到中下旬,不是修辞夸张,是账单真到期。你跟一座城市的情绪回收站讲“别激动”,可他们每天先接住别人的火气,再低头看自己卡里没到账的两千块,这情绪是谁给的?
        这件事真正该留下的,不是“已补发”三个字,而是三笔账:
        第一笔是法律账。政务外包不是用工合规的避风港。长期常态化值守岗位搞“假外包、真派遣”,本身就有违规之嫌;按时发薪是底线,不是考核优秀后的奖励。
        第二笔是财政账。人均年投6.1万,到手月入两千多,中间的差额去哪了?社保、管理费、场地、利润各占多少,该拿明细说话。公开透明了,谣言才站不住,员工才信得过。
        第三笔是考核账。政府买服务,不能只盯接通率、满意率、工单流转时长。话务员工资是否按时足额到账,该写成合同里的一票否决项。一家连自己人都不接住的热线,接通率再漂亮也是空心样板。12345那头是群众的温度,这头是话务员的饭碗。让接电话的人先安心,打进来的人才能真的安心。
         还有那个“绩效考核”的解释,听着特别专业,特别有理。可你绩效考核再复杂,也不能把到手工资考成两千块吧?6.1万的人均投入,到员工手里砍掉一半还多,这绩效考核考的是谁的绩效?考的是运营方把人力成本压到极致的绩效吧?
         最讽刺的结尾还有。欠薪问题“已全部解决”。解决了,然后呢?没有任何人对长期拖欠负责,没有任何人解释差额去向,没有任何制度性整改。补发了工资,就像什么都没发生过。下次拨款慢了、考核严了、流程卡了,是不是还得等一波热搜才能“全部解决”?
         12345是城市的情绪回收站,话务员是情绪的第一承受者。可他们自己的情绪呢?他们的工资、社保、尊严,谁来回收?
         希望下一个替别人讨公道的人,不用先在自己的投诉件里,替自己讨一次工资。让替全城兜底的人,自己连底都没有,巴中市政府的主要领导来回答一句:你手下的人像这样子乱整,好不好得?
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  • woaiguangan LV1 路人
    2楼
    10-11 08:25
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  • 寂寞之后 LV6 县主
    3楼
    专职讨薪的被欠薪
    10-11 09:27
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  • 苏岛主 LV1 举人
    4楼
    12345就是个快递,早就承包给私人了!你们还不信。
    市长热线,成了忽悠老百姓的鸡肋!
    市长才不看你这些。
    喝酒,干了!
    10-11 10:28
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