[麻辣新舆情] 湖南一医院误把内部用人需求备注公开发布意外获好评

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　　近日，湖南省衡阳市南华大学附属第二医院因一则招聘公告“过于直白”引发广泛关注。

　　4月10日，医院官网误发《科室2025年用人计划需求摸底汇总表》，招聘岗位备注需求用语十分直白，直接表明“有博士就不要硕士”“科室内就3个医生，无法发展”“科内有一名非常优秀的研究生”等等。尽管医院随后迅速发布“更正说明”，称为工作人员失误上传了内部资料，并删除相关内容，但这份“说了大实话”的文件已在社交平台刷屏，引发热议。

　　评论区多以“罕见的真诚”“建议推广”的声音为主，“最真诚的招聘公告莫过于此！”“建议全国推广，就喜欢这种敞亮的。”“很好啊，替部分求职者节约了时间成本，来回路费、住宿费、餐费，很大一笔支出了。”“医院不需要道歉，这么直白的招聘太难得了。”“‘误发’才是真实需求，比官方话术更具参考价值。”也有网友表示担忧，“博士优先会加剧学历歧视，也暴露了医疗体系‘学历排序’潜规则。”“博士优先反映了医疗体系‘重科研轻临床’的现状，会导致医疗服务质量下滑。”

　　综合网络观点认为，虽然这是一起乌龙事件，也是一次对就业市场和职场文化的检视。公众期待的不仅是“真诚的招聘公告”，更是公平、透明的职场环境。