最近，“陪跑求职训练营”在求职市场上悄悄兴起，“60天拿下一份满意工作”“专家3V1．真人代投递”“每周60分钟职业规划聊天”……引得毕业生趋之若鹜。　　公开报道显示，近两年，“求职”成了一个赛道，不只各种求职机构纷纷冒头，不少个人博主转型求职市场，利用前期积攒的粉丝基础开始承接改简历、就业指导等项目，时机成熟后则仿照机构开设个人“求职训练营”。当前，又到毕业季，就业市场竞争激烈，尤其是一些应届毕业生就业压力较大。一些机构趁机推波助澜，煽动就业焦虑情绪，似乎“求职训练营”才是他们的“就业稻草”。　　但媒体调查显示，当前求职市场上的“求职训练营”良莠不齐。一些毕业生本是为了避免求职走弯路选择“求职训练营”，不想没踏入职场，却先掉进了“就业陷阱”。比如，一些“求职训练营”老师本身就是“离职博主”，可谓“一群失业的人指导求职的人怎么找工作”；还有的机构甚至开出10万元一期课程的天价。　　不少网友感叹，“找个工作，或者职场解惑，真的需要花这么多钱吗？”“卷完小孩卷大人，都是生意，就没人管管吗？”“求职无捷径，这些人真是病急乱投医了。”“如今各种诈骗层出不穷，感觉总有一款适合你！”　　《新京报》则刊发评论指出，高校和相关部门也要看到，“求职训练营”火爆背后是毕业生就业指导的旺盛需求。高校需重视就业指导，打造专业化师资队伍，为大学生提供专业的就业指导服务。监管部门和平台，则需加强对“求职训练营”等机构的监管力度，不能纵容其通过虚假宣传等方式侵犯消费者权益。同时，要对相关不法行为予以严厉打击，加大违法成本，遏制部分商家非法牟利的冲动。规范求职市场，更好保护求职者的合法权益，也才能促进行业长远发展。　　

本帖最后由 呼声编辑3 于 2024-6-22 07:23 编辑

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